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SEGURANÇA EM CONTRATOS

O cuidado na contratação de bens e serviços, cláusulas excessivamente onerosas ou contraditórias. Nosso escritório busca o interesse social no contrato, respeitada a sua função social.

Saiba mais

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

Por meio de uma aposentadoria planejada e digna, faz toda diferença. Os benefícios que estão à disposição da sociedade, devem ser usufruídos visando o melhor interesse do segurado.

Conheça sobre

DIREITO DO CONSUMIDOR

Todo consumidor tem o direito de ser respeitado e fazer valer seus direitos, que muitas vezes são suprimidos. Para isso é necessário conhecer quais são esses direitos.

Retire suas duvidas

NOSSO ESCRITÓRIO

O escritório ONTIVERO Advogados atua há mais de 10 anos em diversas áreas do Direito, em especial no Ramo do Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, com assessoria jurídica especializada, primando por um tratamento personalizado.

O escritório conta com a assessoria de profissionais engajados na área de atuação, em constante atualização e aperfeiçoamento na atuação profissional.

A meta é a busca da melhor solução pela pacificação social, com respeito ao cliente bem como ao Poder Judiciário, primando pela transparência e agilidade na conduta e no serviço.

Os valores éticos e morais são princípios fundantes do escritório ONTIVERO advogados.

ÁREA DE ATUAÇÃO

DIREITO DO TRABALHO

  • Atendimento Consultivo sobre a Legislação Trabalhista;
  • Representação perante Delegacias Regionais do Trabalho, Procuradorias do Trabalho, Sindicato e Associações de Classe;
  • Elaboração e análise de contratos individuais ou coletivos do trabalho;
  • Aconselhamento preventivo e atuação em processos administrativos;
  • Análise completa do passivo trabalhista empresarial;
  • Acompanhamento pericial técnico e médico;
  • Causas acidentárias.
  • Atuação em Ações Trabalhistas em todas as instâncias da Justiça do Trabalho; Defesas, Recursos e Execuções Trabalhistas; Sustentação Oral nos Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho; Elaboração de relatórios mensais de andamento processual de cada caso.

 DIREITO PREVIDENCIÁRIO

O escritório conta com atendimento por profissional especializado, de modo exclusivo e diferenciado.
Atuante na esfera administrativa, com apresentação de toda documentação necessária para a correta concessão do benefício pretendido pelo cliente.

APOSENTADORIA ESPECIAL

Devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção, que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, como periculosidade, insalubridade e penosidade.

APOSENTADORIA POR IDADE

Ao segurado que completar sessenta e um anos de idade, se homem, e cinquenta e seis anos, se mulher. Após a E.C.103/2019, a partir de 1º de janeiro de 2020, a idade referida será acrescida de 6 (seis) meses a cada ano, até atingir 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher, e 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem. Deverão, ainda, ser observadas as regras de transição.

AUXÍLIO-ACIDENTE

Concedido, como indenização, ao segurado empregado, exceto o doméstico, ao trabalhador avulso e ao segurado especial quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar sequela definitiva, conforme as situações discriminadas no anexo específico, que implique na redução da capacidade para o trabalho.

AUXÍLIO-RECLUSÃO

Devido, nas mesmas condições da pensão por morte, aos dependentes do segurado recolhido à prisão que não receber remuneração da empresa nem estiver em gozo de auxílio-doença, aposentadoria ou abono de permanência em serviço, desde que o seu último salário-de-contribuição seja inferior ou igual a R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais).

SALÁRIO-FAMÍLIA

Devido, mensalmente, ao segurado empregado, inclusive o doméstico, e ao trabalhador avulso, de acordo com o número de filhos ou equiparados que possua. Filhos maiores de 14 anos não têm direito, exceto no caso dos inválidos (para quem não há limite de idade).

SALÁRIO-MATERNIDADE

Benefício devido a pessoa que contribui para o INSS e que se afasta de sua atividade, por motivo de nascimento de filho, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. O salário-maternidade do empregado microempreendedor individual deve ser requerido diretamente no INSS.

AUXÍLIO-DOENÇA

É devido ao segurado que, após cumprida, quando for o caso, a carência exigida, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos.

PENSÃO POR MORTE

Devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar.

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Devida ao segurado após trinta e cinco anos de contribuição, se homem, ou trinta anos, se mulher. Observada a somatória da idade e tempo de contribuição, incluídas as frações, equivalente a 86 (oitenta e seis) pontos, se mulher, e 96 (noventa e seis) pontos, se homem, observada a gradação dos pontos.

DIREITO DO CONSUMIDOR

• Assessoria preventiva, contratual, judicial e administrativa;
• Orientação conforme parâmetros da legislação consumerista, buscando o equilíbrio contratual entre fornecedores e consumidores;
• Acompanhamento em PRCON, e demais órgãos que envolvam direitos das relações de consumo, coletivos ou individuais;

SEGURANÇA EM CONTRATOS

Orientação jurídica na negociação, elaboração, análise e celebração de contratos, como compra e venda, locação de bens, prestação de serviços, contratos financeiros e instituição dos mais diversos tipos de garantias contratuais. Assessoria na redação de compromissos arbitrais.

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