home2
home

SEGURANÇA EM CONTRATOS

O cuidado na contratação de bens e serviços, cláusulas excessivamente onerosas ou contraditórias. Nosso escritório busca o interesse social no contrato, respeitada a sua função social.

Saiba mais

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

Por meio de uma aposentadoria planejada e digna, faz toda diferença. Os benefícios que estão à disposição da sociedade, devem ser usufruídos visando o melhor interesse do segurado.

Conheça sobre

DIREITO DO CONSUMIDOR

Todo consumidor tem o direito de ser respeitado e fazer valer seus direitos, que muitas vezes são suprimidos. Para isso é necessário conhecer quais são esses direitos.

Retire suas duvidas

NOSSO ESCRITÓRIO

O escritório ONTIVERO Advogados atua há mais de 10 anos em diversas áreas do Direito, em especial no Ramo do Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, com assessoria jurídica especializada, primando por um tratamento personalizado.

O escritório conta com a assessoria de profissionais engajados na área de atuação, em constante atualização e aperfeiçoamento na atuação profissional.

A meta é a busca da melhor solução pela pacificação social, com respeito ao cliente bem como ao Poder Judiciário, primando pela transparência e agilidade na conduta e no serviço.

Os valores éticos e morais são princípios fundantes do escritório ONTIVERO advogados.

ÁREA DE ATUAÇÃO

DIREITO DO TRABALHO

  • Atendimento Consultivo sobre a Legislação Trabalhista;
  • Representação perante Delegacias Regionais do Trabalho, Procuradorias do Trabalho, Sindicato e Associações de Classe;
  • Elaboração e análise de contratos individuais ou coletivos do trabalho;
  • Aconselhamento preventivo e atuação em processos administrativos;
  • Análise completa do passivo trabalhista empresarial;
  • Acompanhamento pericial técnico e médico;
  • Causas acidentárias.
  • Atuação em Ações Trabalhistas em todas as instâncias da Justiça do Trabalho; Defesas, Recursos e Execuções Trabalhistas; Sustentação Oral nos Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho; Elaboração de relatórios mensais de andamento processual de cada caso.

 DIREITO PREVIDENCIÁRIO

O escritório conta com atendimento por profissional especializado, de modo exclusivo e diferenciado.
Atuante na esfera administrativa, com apresentação de toda documentação necessária para a correta concessão do benefício pretendido pelo cliente.

APOSENTADORIA ESPECIAL

Devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção, que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, como periculosidade, insalubridade e penosidade.

APOSENTADORIA POR IDADE

Ao segurado que completar sessenta e cinco anos de idade, se homem, ou sessenta, se mulher, reduzidos esses limites para sessenta e cinquenta e cinco anos de idade para os trabalhadores rurais, respectivamente homens e mulheres, bem como para os segurados garimpeiros que trabalhem, comprovadamente, em regime de economia familiar.

AUXÍLIO-ACIDENTE

Concedido, como indenização, ao segurado empregado, exceto o doméstico, ao trabalhador avulso e ao segurado especial quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar sequela definitiva, conforme as situações discriminadas no anexo específico, que implique na redução da capacidade para o trabalho.

AUXÍLIO-RECLUSÃO

Devido, nas mesmas condições da pensão por morte, aos dependentes do segurado recolhido à prisão que não receber remuneração da empresa nem estiver em gozo de auxílio-doença, aposentadoria ou abono de permanência em serviço, desde que o seu último salário-de-contribuição seja inferior ou igual a R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais).

SALÁRIO-FAMÍLIA

Devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso que tenham salário-de-contribuição inferior ou igual a R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais), na proporção do respectivo número de filhos ou equiparados, nos termos da legislação.

SALÁRIO-MATERNIDADE

Devido à segurada da previdência social, durante cento e vinte dias, com início vinte e oito dias antes e término noventa e um dias depois do parto, podendo ser prorrogado na forma prevista.

AUXÍLIO-DOENÇA

Ao segurado que, após cumprida, quando for o caso, a carência exigida, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos.

PENSÃO POR MORTE

Devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar.

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Devida ao segurado após trinta e cinco anos de contribuição, se homem, ou trinta anos, se mulher.

DIREITO DO CONSUMIDOR

• Assessoria preventiva, contratual, judicial e administrativa;
• Orientação conforme parâmetros da legislação consumerista, buscando o equilíbrio contratual entre fornecedores e consumidores;
• Acompanhamento em PRCON, e demais órgãos que envolvam direitos das relações de consumo, coletivos ou individuais;

SEGURANÇA EM CONTRATOS

Orientação jurídica na negociação, elaboração, análise e celebração de contratos, como compra e venda, locação de bens, prestação de serviços, contratos financeiros e instituição dos mais diversos tipos de garantias contratuais. Assessoria na redação de compromissos arbitrais.

NOTÍCIAS

Para Terceira Turma, dano moral por atraso de voo exige prova de fato extraordinário

O atraso ou cancelamento de voo não configura dano moral presumido…
Leia mais →

Sétima Câmara exclui condenação de empregado à sucumbência e condena empresa que descumpriu CCT

A 7ª Câmara do TRT-15 deu provimento ao recurso do trabalhador…
Leia mais →

É cabível indenização por dano moral pela não contratação prometida

Modificando a sentença de origem (decisão de 1º grau), a 4ª…
Leia mais →

Prazo prescricional para cobrança de valores indevidos de serviço de telefonia é de dez anos

A Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça (STJ) deu parcial…
Leia mais →

CONTATO

AV. FRANCISCO PEREIRA DE CASTRO • 415 1º ANDAR • SALA 11 • ANHANGABAÚ • CEP 13208-110 – SP
TEL.: (011) 4586-2666 / CEL.: (011) 99919-0157
contato@ontivero.com.br